近日，湖南省住建厅发布了《湖南省住房和城乡建设厅关于进一步加强全省建筑市场监管的通知（征求意见稿）》。

关键内容一起往下看看吧！——

内容解析

1、对施工现场项目关键岗位人员实行实名制管理，主管部门将在到岗履职、标后稽查等监督检查工作应用“省实名制平台”中人脸信息进行比对，对涉嫌存在项目关键岗位人员不履职、挂靠、转包、违法分包等违法违规行为的，依法依规查处。

包括：施工项目部的项目经理、技术负责人、施工员、安全员、质量员和现场监理部的总监理工程师、专业监理工程师、监理员。

2、对注册地在湖南的建筑业企业、工程监理企业、工程造价咨询企业、质量检测机构以及预拌混凝土企业实行“双随机、一公开”资质动态核查，每年核查比例不低于5%。

核查内容：企业资产、注册执业资格人员、技术职称人员等。

3、对施工现场项目关键岗位人员实行实名制管理，主管部门将在到岗履职、标后稽查等监督检查工作应用“省实名制平台”中人脸信息进行比对，对涉嫌存在项目关键岗位人员不履职、挂靠、转包、违法分包等违法违规行为的，依法依规查处。

包括：参保缴费单位与注册单位不一致、注册单位与实际工作单位不一致、一人多证注册在不同单位等。

4、通过首次申请、升级、增项取得建筑业企业资质一年内，因重组、合并、分立等情况再次申请承继资质的，对原资质的企业纳入动态核查范围。

核查内容：核查其资产、注册执业资格人员、技术职称人员等情况。

5、对获得“湖南省建筑强企”称号的企业申请住建厅权限内建筑业企业资质升级、增项的，实行“告知承诺制”。

6、加强施工承包合同履约担保，履约担保金额应为施工承包合同价款的5%—8％，采用分期滚动担保的，当期承包人履约担保金额应不低于当期完成工程量价款的20％。

人脸识别考勤在近几年逐渐推行：

安徽：

2017年上半年，安徽全省有3047个项目在施工现场应用IFA系统，采用人脸识别和物联网技术对施工现场关键岗位人员进行“出勤+工时”双重考核。

福建：

2018年10月，福建省住建厅发布《关于进一步开展企业从业人员实名认证的通知》，要求“一企一档”、“一人一档”，须于2018年12月31日前，在闽政通APP注册账号，并完成高级实名验证（人脸识别）。

北京：

2020年1月，北京印发《北京市施工现场人员实名制管理办法》。指出总承包企业应根据项目具体情况在施工现场配备相应的考勤设备，采用人脸等生物识别技术进行电子打卡，不具备封闭条件的项目，可使用移动式考勤机，或采用设置电子围栏等方式实施。

江苏：

2020年4月，江苏省住建厅下发《扎实推进建筑工人实名制管理工作》的通知。其中提出要加快实名制人脸识别系统的升级改造，提高人员识别率和识别速度。

浙江金华：

开启每日2次刷脸考勤，且明确将对检查中发现的人员未到岗履职的违法违规行为立案查处。

足以看出，全国各地都逐步开启生物识别技术的广泛应用，无论是什么岗位，必须严格按照规定要求执行，不作假，不敷衍，到岗履职是对工程的负责，也是对安全的负责！

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延伸阅读：

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